职教与职业培训领域核心期刊_《中国培训》杂志简介及征稿

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《中国培训》是职工教育和职业培训领域的国家核心期刊，被国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物。主办单位是《中国培训》杂志社。

主管：人民共和国人力与社会保障部

主办：《中国培训》杂志社

出版周期：半月

ISSN：1004-3713

CN：11-2905/G4

本刊宗旨：

刊物内容集中了职业教育培训的政策、新理念、培训模式和方法、典型实践案例，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。
经过多年发展，《中国培训》逐步形成了特的办刊风格和特色：深层挖掘——对职工培训、职业教育、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势，多角度、多层面予以报道、剖析；服务实践——选题和稿件围绕贴近实践、服务实践而策划、组织，致力于促进实际工作水平的提高；理念——通过和学者的密切联系，以及和国外职业教育培训领域的畅通沟通渠道，深层次发掘新理念、理论和方法：指导——及时报道职业教育培训的方针政策和经验，指导具体工作的开展。

主要栏目：

《本期主题》、《中央省市部委报道》、《理论》、《职工培训》、《管理培训》、
《班组长培训》、《校长主任之声》、《职业院校》、《教改探微》、《职业资格制度》、
《农村劳动力培训》、《人力资源管理》


杂志部分文章目录展示：

中国职协六届三次理事会暨世赛技工院校内涵建设论坛在广州召开 高媛;15-16
孙宝树会长在广东三向开展工作调研 牧风;17
人力资源社会保障部全面推行企业新型学徒制工作 苗银凤;18
商用飞机产业工人竞赛培养模式的探索与实践——中国商用飞机有限责任公司实施人才强企战略的新创举 唐炎华;刘欣;赵琪;19-20
教育部、人社部等六部委联合发文明确家庭经济困难学生认定依据 李晶;21
荀子教育思想对培养“完全中国人”的现实意义与实践启示(下)——以中职院校语文教学开展传统文化教育为例 李奕;22-25
企业职业技能竞赛全过程管理初探 解帮;26-27
竞赛的高技能人才培训模式探索与实践 包英华;28-30
职业院校项目建设进度影响因素及调整策略——基于办学软实力提升项目进度研究视角 杨懿;31-32

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